Untuk belajar berorganisasi dan melatih kepemimpinan di lingkungan sekolah, para siswa bisa memanfaatkan wadah organisasi yang ada di sekolah, dan tempat untuk berorganisasi para siswa tersebut adalah Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS).
Setelah melalui pendaftaran dan seleksi, biasanya para siswa yang dinyatakan layak menjadi pengurus OSIS akan digembleng dalam sebuah kegiatan yang dinamakan Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa (LDKS). Tujuan LDKS ini sendiri adalah agar para siswa yang menjadi anggota OSIS benar-benar orang-orang yang sudah siap bekerja dan siap secara mental menghadapi tantangan dan rintangan selama berorganisasi.
Salah satu sikap atau karakter yang perlu dihindari oleh seluruh anggota OSIS adalah sikap atau kepribadian NPD.
Apa itu NPD?
NPD kepanjangan dari Narcissistic Personality Disorder, kondisi ini digolongkan sebagai sebuah gangguan mental, yang membuat pengidapnya merasa dirinya jauh lebih penting daripada orang lain, memiliki kebutuhan yang tinggi untuk dipuji atau dibanggakan, namun memiliki empati yang rendah terhadap orang lain.
Hindari Karakter NPD Bagi Anggota OSIS
Setiap organisasi tidak terkecuali OSIS pastinya memiliki keinginan organisasinya berjalan dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsinya. Dan bukan hanya tugas dan fungsinya saja yang perlu dijalankan, namun karakter dari setiap anggota OSIS nya pun perlu diperhatikan.
Salah satu dari sekian banyak karakter yang harus dihindari oleh setiap anggota OSIS adalah NPD. Dan berikut ciri-ciri anggota OSIS yang mulai terkena "virus" NPD.
- Menilai dirinya paling tinggi kemampuannya di OSIS dibandingkan pengurus lainnya.
- Menganggap dirinya paling superior tetapi tidak memiliki pencapaian yang pantas.
- Selalu melebih-lebihkan pencapaian yang diraihnya dan bakat yang dimilikinya.
- Pikirannya selalu diisi dengan bagaimana memperlihatkan kehebatan cara berorganisasinya tanpa merasakan bagaimana perasaan anggota.
- Memiliki keinginan untuk selalu dipuji atau dikagumi.
- Merasa paling istimewa dibandingkan pengurus lainnya
- Menganggap bahwa dirinya pantas diberi perlakuan spesial dan bahwa hal itu sebagai suatu hal yang wajar di mata orang lain.
- Memanfaatkan pengurus lainnya untuk mendapatkan apa yang diinginkan.
- Tidak mampu untuk meraba rasa atau menyadari perasaan atau kebutuhan pengurus lainnya.
- Merasa cemburu terhadap pengurus lain apabila berhasil melaksanakan tugas.
- Memiliki perilaku yang arogan.
Itulah beberapa kepribadian NPD yang harus dihindari oleh setiap pengurus OSIS, agar program kerjanya berjalan dengan baik sesuai fungsinya.