|
|
a.
|
Konflik dalam diri
individu (conflik within the individual), yaitu konflik yang terjadi karena memilih suatu
tujuan yang saling bertentangan, atau karena suatu tuntutan tugas yang
terlampau banyak untuk di tinggalkan.
|
b.
|
Konflik antar-individu
(conflik among individual), yaitu suatu konflik yang terjadi karena adanya suatu
perbedaan kepribadian antara individu yang satu dengan individu yang lainnya
|
c.
|
Konflik antar individu
dan kelompok (conflik among individual and groups), yaitu suatu konflik yang terjadi karena terdapat
suatu individu yang gagal beradaptasi dengan norma-norma kelompok dimana
tempat dia bekerja
|
d.
|
Konflik antar kelompok
dalam organisasi yang sama (conflik among groups in the same organization) yaitu suatu konflik yang terjadi karena setiap
kelompok mempunyai tujuan tersendiri dan berbeda yang ingin di capai
|
e.
|
Konflik antar
organisasi (conflik among organization), yaitu suatu konflik yang terjadi karena suatu
tindakan yang dilakukan oleh anggota organisasi yang menimbulkan suatu dampak
negatif bagi anggota organisasi lain.
|
f.
|
Konflik antar individu
dalam organisasi yang berbeda (conflik among individual in different
organization), yaitu suatu konflik yang terjadi karena
sikap atau perilaku dari anggota organisasi yang berdampak negatif anggota
organisasi lain
|
2.
Macam Macam Konflik
Berdasarkan Fungsinya
|
|
a.
|
Konflik konstruktif, yaitu suatu konflik yang memiliki nilai positif
kepada suatu pengembangan organisasi
|
b.
|
Konflik destruktif, yaitu suatu konflik yang mempunyai dampak
negatif kepada suatu pengembangan organisasi
|
3.
Macam-Macam Konflik
Berdasarkan Posisi Seseorang dalam Struktur Organisasi
|
|
a.
|
Konflik vertikal, yaitu suatu konflik yang terjadi antara karyawan
yang mempunyai jabatan yang tidak sama dengan dalam suatu organisasi
|
b.
|
Konflik horizontal, yaitu suatu konflik yang terjadi karena
mempunyai kedudukan/jabatan yang sama atau setingkat dalam suatu
organisasi
|
c.
|
Konflik
garis staf, yaitu suatu konflik yang terjadi karyawan yang memegang
suatu posisi komando, dengan pejabat staf sebagai penasehat dalam suatu
organisasi.
|
d.
|
Konflik
peran, yaitu suatu konflik yang terjadi karena individu
mempunyai peran yang lebih dari satu
|
4.
Macam-Macam Konflik
Berdasarkan Dampak Yang Timbul
|
|
a.
|
Konflik fungsional, yaitu suatu konflik yang memberikan manfaat atau
sebuah keuntungan bagi organisasi yang dapat dikelola dan dikendalikan dengan
baik
|
b.
|
Konflik Infungsional,yaitu suatu konflik yang dampaknya merugikan orang
lain
|
5.
Macam-Macam Konflik
Berdasarkan Sumber Konflik
|
|
a.
|
Konflik
tujuan, yaitu suatu konflik yang terjadi karena adanya suatu perbedaan
individu, organisasi atau kelompok yang memunculkan suatu konflik |
b.
|
Konflik
peranan, yaitu suatu konflik yang terjadi karena adanya peran yang
lebih dari satu |
c.
|
Konflik
nilai, yaitu suatu konflik yang terjadi karena adanya suatu perbedaan
perbedaan nilai yang dianut oleh seseorang berbeda dengan sebuah nilai yang
dianut oleh organisasi atau kelompok |
d.
|
Konflik
kebijakan, yaitu suatu konflik yang terjadi karena individu atau
kelompok tidak sependapat dengan suatu kebijakan yang diambil oleh organisasi |
6. Macam-Macam
Konflik Berdasarkan Bentuknya
|
|
a.
|
Konflik realistis, yaitu suatu konflik yang terjadi karena adanya kekecewaan
individu atau kelompok atas tuntutannya
|
b.
|
Konflik nonrealistif, yaitu suatu konflik yang terjadi karena suatu
kebutuhan yang meredakan ketegangan
|
7.
Macam-Macam Konflik
Berdasarkan Tempat Terjadinya
|
|
a.
|
Konflik
in-group, yaitu suatu konflik yang terjadi dalam suatu kelompok atau
masyarakat sendiri |
b.
|
Konflik out-group, yaitu suatu konflik yang terjadi antara suatu
kelompok atau masyarakat dengan suatu kelompok atau masyarakat lain |
8. Macam-Macam
Konflik Berdasarkan Pendapat Dahrendorf
|
|
a.
|
Konflik antara atau
dalam peran sosial, yaitu seperti antara peran seseorang dalam keluarga dan
peran dalam pekerjaan (profesi)
|
b.
|
Konflik antara
kelompok-kelompok sosial, yaitu
suatu Konflik antara kelompok yang terorgansiasi dengan kelompok yang tidak
terorganisasi
|
c.
|
Konflik antara satuan
nasional, yaitu seperti konflik antara KPK dan Porli dalam
menangani kasus tertentu
|
d.
|
Konflik antarnegara atau
antara negara dan organisasi internasional
|
9. Konflik menurut
sifat pelaku yang berkonflik
|
|
a.
|
Konflik terbuka
adalah konflik yang diketahui oleh semua pihak. Misalnya konflik antara
Amerika Serikat dan Irak
|
b.
|
Konflik tertutup
adalah konflik yang hanya diketahui oleh orang-orang atau kelompok yang
terlibat dalam konflik |
Sumber :
https://www.gurupendidikan.co.id/konflik-sosial/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar